【中途】訪日インバウンド旅行の国内仕入れ営業メンバー募集!
職種: 訪日インバウンド旅行の国内仕入れ営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区築地2-10-2JP-BASE築地駅前ビル8階

求人の特徴
第二新卒歓迎
急募
大卒
専門卒
短大卒
駅近 5 分以内
業務内容
\「ルート」ではなく「記憶」に残る旅を。/インバウンド旅行の国内仕入れ営業メンバー募集!
◆Trip Inの特徴
訪日観光客は現在の3,000万人から、2030年には6,000万人へと倍増する見込みです。
さらに、2024年4月に発表された「観光立国推進基本計画」では、
地方への観光誘致や訪日旅行者一人当たりの消費額向上が重点課題として掲げられています。
しかし地方では、観光地としての潜在力があるにも関わらず、情報発信力の不足や受け入れ体制の課題により、十分な集客・収益化が実現できていない現状があります。
IBTでは、
・地方の観光地へ人を呼び込む → 日本の需要を拡大
・地域の宿泊・飲食・サービス業の売上向上に貢献 → 地域産業の活性化
・日本独自の文化や魅力を世界に発信 → 観光資源のブランド力を向上
地域全体に継続的なビジネス機会をもたらす好循環を目指しています。
観光を通じて、日本の地域と世界をつなぎ、継続的な地域活性を実現すること。
それが、私たちIBTの訪日観光事業「Trip In」です。
📝 主な仕事内容|国内仕入れ部門の立ち上げメンバーとして、パートナーシップ戦略を担っていただきます
・過去の販売実績や顧客の要望に応じてターゲットリストを作成
・ターゲットリスト(ホテル・宿泊施設)への新規・提案営業、交渉・契約締結
※国内仕入れのご経験をお持ちの方には、ご志向に応じて以下のような業務もお任せいたします
・チームメンバーの育成・OJTなどのマネジメント業務(プレイング:7割 / マネジメント:3割)
・マネージャーとともに事業企画/推進業務にも携わっていただくことも可能です
🌟 この仕事の魅力
・地域と訪日観光客を“本気”でつなげる仕事
→ 地方の魅力を深く理解し、地域の人々と旅行者双方にとって価値ある体験を創り出すやりがいがあります。
・社会課題に直結する地方活性化の最前線
→ 観光を通じた地域経済の活性化や持続可能な雇用創出に携わり、社会に大きな影響を与えられます。
・多様なキャリアパスと裁量の広さ
→ プレイヤーとしての実務経験だけでなく、企画立案やパートナーシップ構築、チームマネジメントなど幅広い挑戦が可能です。
“地域の未来を変える観光事業に携わりたい”
“地方と世界をつなぐ新しい価値を生み出したい”
――そんなあなたを、私たちは本気でお迎えします。
まずはカジュアルにお話しませんか?
◆Trip Inの特徴
訪日観光客は現在の3,000万人から、2030年には6,000万人へと倍増する見込みです。
さらに、2024年4月に発表された「観光立国推進基本計画」では、
地方への観光誘致や訪日旅行者一人当たりの消費額向上が重点課題として掲げられています。
しかし地方では、観光地としての潜在力があるにも関わらず、情報発信力の不足や受け入れ体制の課題により、十分な集客・収益化が実現できていない現状があります。
IBTでは、
・地方の観光地へ人を呼び込む → 日本の需要を拡大
・地域の宿泊・飲食・サービス業の売上向上に貢献 → 地域産業の活性化
・日本独自の文化や魅力を世界に発信 → 観光資源のブランド力を向上
地域全体に継続的なビジネス機会をもたらす好循環を目指しています。
観光を通じて、日本の地域と世界をつなぎ、継続的な地域活性を実現すること。
それが、私たちIBTの訪日観光事業「Trip In」です。
📝 主な仕事内容|国内仕入れ部門の立ち上げメンバーとして、パートナーシップ戦略を担っていただきます
・過去の販売実績や顧客の要望に応じてターゲットリストを作成
・ターゲットリスト(ホテル・宿泊施設)への新規・提案営業、交渉・契約締結
※国内仕入れのご経験をお持ちの方には、ご志向に応じて以下のような業務もお任せいたします
・チームメンバーの育成・OJTなどのマネジメント業務(プレイング:7割 / マネジメント:3割)
・マネージャーとともに事業企画/推進業務にも携わっていただくことも可能です
🌟 この仕事の魅力
・地域と訪日観光客を“本気”でつなげる仕事
→ 地方の魅力を深く理解し、地域の人々と旅行者双方にとって価値ある体験を創り出すやりがいがあります。
・社会課題に直結する地方活性化の最前線
→ 観光を通じた地域経済の活性化や持続可能な雇用創出に携わり、社会に大きな影響を与えられます。
・多様なキャリアパスと裁量の広さ
→ プレイヤーとしての実務経験だけでなく、企画立案やパートナーシップ構築、チームマネジメントなど幅広い挑戦が可能です。
“地域の未来を変える観光事業に携わりたい”
“地方と世界をつなぐ新しい価値を生み出したい”
――そんなあなたを、私たちは本気でお迎えします。
まずはカジュアルにお話しませんか?
求める人物像
・変化を楽しみ柔軟に取り組む方
・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方
・目標達成に向けて主体的に考動できる方
・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方
・受け身ではなく、主体的に行動できる方
必要な経験等
■以下いずれかのご経験者
・ランドオペレーター経験者
・旅行業務取扱管理者の資格保有者
・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方
・目標達成に向けて主体的に考動できる方
・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方
・受け身ではなく、主体的に行動できる方
必要な経験等
■以下いずれかのご経験者
・ランドオペレーター経験者
・旅行業務取扱管理者の資格保有者
募集要項
職種 | 訪日インバウンド旅行の国内仕入れ営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制度 |
就業時間 | 休憩時間: 60分 |
時間外 | 有り 月平均20~30時間程度 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・フリー休暇(年間3日) 年間休日数: 年間休日122日以上 |
給与 | 月給:340,000円 〜 450,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 80,250円 ■想定年収 400万円〜540万円 ※支給項目の総額の20%相当分は前払退職金に相当する資産形成DB手当として基本給に含めて支給する ■給与改定 年2回(9月/3月) ※定量と定性の成長を半期で評価 |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヵ月 条件:本採用時と同様 変更なし |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 月額上限3万円まで支給 |
待遇・福利厚生 | ■安心して働くための制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・PC, モニター貸与 ・通勤手当 ・役職手当 ・産休育休制度、産後パパ育休 ・資産形成DB(確定給付企業年金) ■イキイキ働くための制度 ・メンター制度 ・資格手当 ・資格取得祝い金 ・書籍購入手当 ・オフィスグリコ |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
育児休業取得実績 | あり |
転勤 | なし |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | なし |
学歴 | 不問 |
就業場所 | 東京都中央区築地2-10-2JP-BASE築地駅前ビル8階 |
沿線・最寄駅 | 日比谷線「築地」駅より徒歩30秒、有楽町線「新富町」駅より徒歩1分 |
勤務先従業員数 | 17名 |
選考について | 選考方法 面談→一次面接→二次面接→オファー面談※左記はあくまでもオーソドックスなフローであり状況によって変動します |
応募書類等 | 履歴書と職務経歴書をご提出ください。 |
採用人数 | 1 名 |
企業情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 林 舟之輔 |
所在地 | 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階 |
事業内容 | ■グローバルタレント紹介事業 ■SES事業 ■訪日外国籍向け観光事業 ■有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-307699 |
設立年月 | 2016年 |
電話番号 | 03-6420-0580 |