『多様な価値観と共存できる世界をつくる』

現在、世界では様々な社会問題が起こっています。

「女性の人権問題」「子供の人権問題」「障害者の人権問題」「外国人の人権問題」「人種の人権問題」等、挙げればキリがありません。

これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。
世の中の情勢を見ている限り、個々の価値観を尊重し合える社会には程遠い状態です。

そこで私達インバウンドテクノロジーでは、10年後の2032年までに当社の事業を通し、1社、1人でも多く「個々・個性」、お互いを尊重し合える「個・組織」の構築支援をし、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」事を目指します。

│Change the Life Style
私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。

│Change the Work Style
多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。

│Change the Money Style
賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

│未来に挑戦する
年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。

│互いに認め合う
相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。

│成長を後押しする
常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。

┃目的意識を持つ
Pursue your goals.
誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。
目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。

┃スピード
Be the fastest.
思い立ったら即行動。
“発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。

┃常識を疑う
Make revolution.
200％の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。

┃自律的考動
Take ownership.
身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。
自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

■人材紹介サービス「World in Pro」

外国籍や第二言語を扱える日本籍の人材をご紹介します。
採用の質とスピードを、グローバル水準に。

■訪日観光事業「Trip In」
個人旅行から団体旅行まで対応。
非公開体験・文化人との出会い・完全オリジナルツアーの造成に加え、
ホテル・飲食・交通を含むランドオペレーションも一貫して手配可能です。

■宿泊・民泊事業「Gran In」
伊豆を中心にグランピング施設・バケーションレンタルを展開。
宿泊を、地域との交差点に。