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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
すべてのスタッフに平等に成長のチャンスあり!

すべてのスタッフに平等に成長のチャンスあり!

当社の社員の平均年齢は25歳。個々で仕事をするというよりも、チームで目標達成を目指すスタイルが特徴。部署や役職、職種を越え、みんなで協力し合う風土があります。
また、国籍、年齢、性別、経験に関係なくすべてのメンバーに平等にチャンスを与え、成長の機会を与えるカルチャーが根付いています。
なかには、新卒入社2年目でトッププレイヤーとして活躍しているメンバーや、26歳でチームマネジメントを任されるメンバーも在籍中!活躍できるフィールドはたくさんあるので、自分が「成長したい」と思い、行動することチャンスは巡ってくるでしょう。

外国籍のメンバーが全体の約30%を締めています!

外国籍のメンバーが全体の約30%を締めています!

オフィスでは、さまざまな言葉が飛び交い、賑やかな雰囲気の職場です。
国籍や言語・文化の垣根を超え、日々力を合わせて仕事を行なっています。

コミュニケーションは基本的に日本語なので、英語は喋れなくても大丈夫です。
もちろん、自分から多言語コミュニケーションに挑戦したいという方も大歓迎!
日々のやり取りのなかで、自分の言語力もアップできるはず。

外国籍の方に対するイベントなども実施してるため、自然とグローバルな環境でスキルを磨くことができます。
ワークもライフも充実!

ワークもライフも充実!

仕事もプライベートも全力で120%楽しむ。
そんなメンバーばかり。

年間休日120日以上で5日以上の長期休暇を取ることも可能なので、年に1回海外旅行に行っているというスタッフも。
スタッフがイキイキしていると、よりよいパフォーマンスが発揮できると考えているため、働く環境にもこだわっています。

しんどいことも楽しいことも全て含めて人生です。
仕事を通して、メンバーが「自分の人生が豊かになった」と思えるような風土づくりを行っています。

法改正という政府の後押しを受けて、急成長中!

毎月約1000人の外国人が登録しており、日本の社会課題解決に向けて日本で1番目のプラットホーム事業を目指しています。
現在は事業拡大と組織拡大のフェーズであるた「成長企業で働きたい」「自分が組織を創り上げたい」「グローバルな視野で働きたい」という方にはピッタリ!
メンバー1人ひとりが高いポテンシャルを持った集団の一員として、自らの考えるレベルを自分の力で引き上げてみませんか?

制度・福利厚生

【安心して働くための制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・PC, モニター貸与
・通勤手当
・役職手当
・産休育休制度、産後パパ育休
・資産形成DB(確定給付企業年金)


【イキイキ働くための制度】
・メンター制度
・フリー休暇(年3日)
・バースデー休暇(誕生日月に1回)
・特別休暇
・資格手当
・資格取得祝い金
・書籍購入手当
・オフィスグリコ

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