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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
外国籍のメンバーが全体の30%を締めています!

外国籍のメンバーが全体の30%を締めています!

現在、当社では10ヶ国の外国籍メンバーが働いています。
たとえば、台湾人、タイ人、ベトナム人、ミャンマー人、モンゴル人、ネパール人など。外国人紹介事業部では、まさに部署の半分が外国籍メンバーです。
さまざまな言葉が飛び交い、賑やかな雰囲気の職場です。
国籍や言語・文化の垣根を超え、日々力を合わせて仕事を行なっています。

コミュニケーションは基本的に日本語なので、英語は喋れなくて大丈夫です。
もちろん、自分から多言語コミュニケーションに挑戦したいという方も大歓迎!
日々のやり取りのなかで、自分の言語力もアップできるはず。

外国籍の方に対するイベントなども実施してるため、自然とグローバルな環境でスキルを磨くことができます。
すべてのスタッフに平等に成長のチャンスあり!

すべてのスタッフに平等に成長のチャンスあり!

当社の社員の平均年齢は28歳。個々で仕事をするというよりも、チームで目標達成を目指すスタイルが特徴。部署や役職、職種を越え、みんなで協力し合う風土があります。
また、国籍、年齢、性別、経験に関係なくすべてのメンバーに平等にチャンスを与え、成長の機会を与えるカルチャーが根付いています。
なかには、新卒入社2年目のでトッププレイヤーとして活躍しているメンバーや、28歳でチームマネジメントを任されるメンバーも在籍中!活躍できるフィールドはたくさんあるので、自分が「成長したい」と思い、行動することチャンスは巡ってくるでしょう。
ワーク・ライフ・バランスを充実できる環境!

ワーク・ライフ・バランスを充実できる環境!

年間休日120日以上。
残業ほぼなし。
仕事もプライベートも120%楽しむ。
そんなメンバーばかり。5日以上の長期休暇を取ることも可能なので、年に1回海外旅行に行っているというスタッフも。
スタッフがイキイキしていると、よりよいパフォーマンスが発揮できると考えているため、働く環境にもこだわっています。
法改正という政府の後押しを受けて、急成長中!

法改正という政府の後押しを受けて、急成長中!

外国人紹介事業、不動産事業ともに外国籍の方の「困ったな〜」を解消するため事業です。
毎月約1000人の外国人が登録しており、日本の社会課題解決に向けて日本で1番目のプラットホーム事業を目指しています。
現在は事業拡大と組織拡大のフェーズであるた「成長企業で働きたい」「グローバルな視野で働きたい」という方にはピッタリ!
メンバー1人ひとりが高いポテンシャルを持った集団の一員として、自らの考えるレベルを自分の力で引き上げてみませんか?

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